魏亮《领导力跃迁——跨部门协作与团队协同能力提升®》
魏亮老师深度课程《领导力跃迁——跨部门协作与团队协同能力提升®》,通过七巧板体验项目揭示协作混乱的本质,系统讲授协作WHY-WHAT-HOW模型、四类风格协作策略、冲突处理五步法、横向影响力三把武器、协作推进七步法等实战工具,帮助管理者打破部门墙,实现从“执行者”到“协作者”再到“组织影响者”的领导力跃迁。
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董天牧老师系统解决跨部门沟通中"语言不通、角色不同、方式不佳"三大障碍,通过积极倾听、有效表达、及时反馈三大核心能力训练,结合直言不讳沟通法、不同类型同事沟通技巧、跨部门协作流程化等实战工具,打造高效协同的组织文化。
巩兆阳老师《打通部门墙:项目中的跨部门沟通与协作》课程,以项目五大过程为主线,覆盖DISC识人、冲突管理TK模型、跨部门谈判等工具,结合AI辅助练习,解决项目沟通痛点。
巩兆阳老师课程,覆盖向上、横向、团队三大沟通场景,含DISC、金字塔原理、故事线、冲突管理五类型及AI模拟练习,快速提升职场沟通力。
赵燕老师《新中层沟通力与激励力训练》课程,破解角色转型不到位、沟通技巧薄弱、激励手段单一等痛点,掌握金字塔沟通、8大激励理论、跨部门协作技巧,从业务能手蜕变管理高手。
赵燕老师《平级沟通:打破部门壁垒,实现高效协作》课程,掌握WIN共赢沟通模型、RACI责任模型、5F卡点破解模型,打破本位主义,从各自为战到协同共赢,实现跨部门高效协同。
2026年8月13-14日上海,人人都是项目经理培训。掌握项目思维、项目管理全过程、基础工具及跨部门团队协作。
VUCA时代,管理核心回归“人”本身。本课程由国家二级心理咨询师、香港浸会大学MBA、35年职场经验的郑老师主讲,两天培训系统讲解管理者角色认知与心智转变、向上协同(结构化汇报/SCQA/PR模型)、向下赋能(大五人格测评/马斯洛需求/X-Y理论/情境领导四种风格/绩效辅导5点工作法)、横向破壁(同理心沟通/利益共识/认知重构)及自我能量管理。通过心理测评、典型案例研讨与综合演练,帮助管理者从“事务管理者”转变为“团队心理赋能者”,提升向上管理、团队激励与跨部门协作的核心能力。