课程介绍

项目背景

在现代社会中，心理学作为一门重要的学科，不仅在社会。医疗、教育等领域发挥着重要作用，也在工商管理中发挥着越来越大的作用。管理心理学旨在研究在组织环境下，人们的行为、态度和效果等问题，以提高组织的效率、降低组织的成本，并从个体和整体两个层面上更好地理解和设计组织。

本班关注当前经济形势和时代趋势，整合了强大的师资阵容，精选设计了宏观经济、经营战略、组织管理、营销策路。财税精髓、人力资本和心理学等课程模块。课程体系以管理理论、心理学和商业规律为基石，以落地和行动方案为导向，帮助学员建立全面而关键的企业经营知识体系，提升综合的领导水平和管理技能，助力企业竞争优势的持续发展。

学习目标

传国内、外优秀企业的经营管理之“道”与“术”

授企业持续发展的知识和思想

解企业成长中的管理困惑，提升企业核心竞争力

学习回报

• 系统学习现代企业管理知识，提供行之有效的管理方法

• 搭建全国范国人脉网络，为管理者提供终身学习和成长的平台

• 感受 “自强不息，厚德载物” 的氛国，提高综合文化素养

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课程特色

权威解读：全部课程由著名教授及业内资深专家授课，传递真知灼见

实战教学：超越学院式、学位式传统教学，旨在“学以致用”，为企业总裁量身定制的课程体系

国际接轨：清华、北大等高校教授及业内资深专家授课，领略国际视野、国际理念

学习方式：经典EMBA课程讲授、案例分析、专题报告、企业考察、国际游学

高端平台：每年2-3次的校友活动，增进人脉关系、搭建事业发展的平台

学分互认：修完本课程，提交论文，审核通过后可直接申请法国ESC硕士学位

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课程大纲

管理
课程一-宏观经济形势解读	课程二-管理经济学
宏观经济调控是国家运用多种手段，对经济运行状态和经济关系进行干预和调整，保证国民经济持续、快速、协调、健康发展。作为企业高管，必须未雨绸缪、审时度势，在充分研究本行业宏观经济环境形势后，因地制宜的制订宏观经济环境发展战路。	企业的管理，本质上来说，是对企业拥有的内外部资源的管理。如何在瞬息万变的市场环境中，有效配置资源，合理做出决策，以实现企业利润的最大化，是每个企业管理者都需要思考和面对的核心问题。管理经济学就是在围绕需求、给、成本、规模、市场等方面，为企业经营者提供了一系列的经营理论及决策支持，同时为企业管理者引入了 “弹性”“边际”工具的分析方法。
课程三-公司战略管理	课程四-卓有成效的财务管理
公司战略就是公司的方向。战略有多远，企业就能走多远。一个公司必须选准了方向，且持续在正确的道路上 “做正确的事”。如果公司选错了路，就算拼命跑也没有用。方向对了，到达只是时间的问题。	作为管理者，通过财务信息把握企业的运作的核心，，从财务的角度，更好的审视企业在各个环节的管理工作，并将企业整体战略与之更好地结合，提高企业的竞争能力，掌握控制好企业的财务风险，这样才能提升重大事件的决策能力和系统思维能力。
课程五-市场调查与营销策划	课程六-人力资源管理
市场调查是营销的基础，企业应在广泛分析消费需求、市场竞争和营销环境的基础上，结合自身优势，选择有特色的产品和服务，采用差异化的营销战略，占领市场同时更占领消费者的心智，在目标顾客心目中占有独特的、有价值的位置，给客户一个选择的理由。	“竞争的全球化挑战、满足利益相关群体的需要以及高绩效工作系统的挑战〞使人力资源职能沿事务中心--卓越绩效中心-公司业务伙伴逐步转化。人力资源也逐步上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关。在企业中，街量人力资源使用效率如何？对人的能动性、积极性调动的如何？如何管理好人力资源？
课程七-变革管理	课程八-项目管理
企业变革是一种管理思想的革新，它涉及到组织、文化、流程和系统的全面变革。企业变革必须基于企业的文化和价值观，以确保其与组织和员工的需求相一致。对于企业，变革是一种必要的手段，以适应不断变化的市场环境。	项目管理是企业管理中的一项重要工具之一。通过它，企业可以更好地应对市场变化、提高工作效率、优化资源利用、加强团队沟通和协作等方面，提高企业综合竞争力，变得更具有活力和竞争力。
课程九-领导魅力与艺术	课程十-准确纳税与税负管控
领导的高度决定着企业的高度，领导的力度決定着企业发展速度。成功的领导人是属于有领导气质，能堂握人性，激励人心，能众志成城将力量无限复制和延伸的人。一个有魅力的领导，必须清楚部属未来成长，希望得到什么，对自身的发展有什么希望和前途。	稅收筹划不仅是企业利润最大化的重要途径，也是促进企业经营管理水平的一种方式。需要长远的战略眼光，着眼于总体的管理决策之上，与企业发展战略相结合。准确地纳税，要求企业不能出现“该缴末缴”的情况，同时又要防止 “不该缴多缴”事实的发生。
心理学课程
课程一-组织行为心理学	课程二-消费心理学
企业中最重要的资源就是 “人〞，最严重的问题也是“人〞。组织行为心理学揭示了许多鲜为人知的 “人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供科学方法和真知卓见。	从消费心理学的角度洞悉消费需求，并基于消费心理构建企业营销战略，作为章越领导人应掌握发掘潜在需求的技术和方法。
课程三-社会与文化心理学	课程四-管理心理学
应用社会心理学及文化心理学对领导者的启示，训练领导者对社会文化心理思维，掌握管理艺术，构建领导战路，实现领导人的智慧修炼。	以领导人的视野，从管理心理学角度通过对个体、团体、组织不同层次的行为和规律的把握，实现对传统管理的突破，提高管理者的管理技巧。
课程五-人格心理学	课程六-幸福心理学
通过对个体和群体的人格分析、诊断及心理测试，对优秀人的人格特征进行归因与描述，实现人格的突变，改变思维模式、心智模式，提升领导力。	通过幸福心理学的学习，使学员系统的掌握幸福心理学的理论和提高幸福感的实用策略，为完善人格、幸福人生打下良好的心理素质基础，创造幸福生活。
课程七-积极心理学	游学-西班牙/英美法/世界500强企业
积极心理学是一门研究人类积极向上的心态和行为的心理学分支。它的核心理念是强调个体的优点、能力和成长潜力，而非仅仅关注缺点和问题。	通过参访不同国家和地区的大学和企业，学生们可以深刻地认识国际商业环境的差异性，了解全球化时代企业管理的趋势和前沿，提高个人的综合素质。參访不仅能让学生们学习到有关企业及商业的最新知识和技能，更可以增强他们的自信和创新能力，不断拓展自己的职业发展道路。