⚖️ 法治思维——国企干部的“隔离带”与“防火墙”： 不贪污贿赂就一定不会犯罪吗？签订合同失职被骗、国有公司人员失职滥用职权……日常经营中法律风险无处不在。本课程以最新《民法典》《公司法》《刑法》为依托，聚焦法治思维、法律风险防范、中央八项规定、合规履职、知识产权管理，帮助国企干部守住法律底线，实现长久稳定发展。
《国企干部法治思维与法律风险防范》
主讲：李皖彰老师
【课程背景】
圆满实现“十四五”发展目标，推动各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开国企干部员工守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。随着全球化的发展，市场竞争越来越激烈，企业在日常的经营管理过程中，每时每刻也都会面临风险，风险也在不知不觉中影响着企业的发展进程。企业法律风险管理是企业全面风险管理的重要组成部分，贯穿于企业决策和经营管理的各个环节，对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政策法规意义重大。而国企干部作为中间力量，坚守基本的职业道德和良好的法律素养将成为企业和个人阻隔风险的隔离带与防火墙。
本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。
【课程收益】
- 培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心
- 提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度
- 拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识
- 增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展
- 提升技术研发活动的合法性和合规性
【课程特色】
- 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用
- 以最新的《民法典》《公司法》《刑法》与司法实践为依托
- 结合讲师丰富的法律服务经验，深入剖析法条及其背后的法律机理
- 学员学得懂、记得住、用得到、吃得透
【课程对象】
公司管理者、研发部门、内勤部门员工
【课程时间】
0.5天-1天（2-6小时）
【课程大纲】
一、与风险共存：企业日常法律风险管理
- 不确定时代（VUCA时代）
- 「以案说法」老周的遗嘱
- 不贪污贿赂，就一定不会犯罪吗？
- 我们常见的风险有哪些？
- 「以案说法」某省属企业中层领导签订、履行合同失职被骗
- 「以案说法」某国资事业部经理国有公司人员失职案
- 「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案
- 具备职业道德对个人来说的益处是什么？
- 企业日常法律风险的分类与表现
- 企业日常法律风险的识别与预防策略
二、深刻领会《中共中央八项规定》精神：改进工作作风、密切联系群众
- 国企在贯彻落实中央八项规定方面的特殊使命
- 违反中央八项规定精神的具体表现形式
- 国有企业廉洁风险点与防范机制
- 「以案说法」某国企干部违法八项规定精神
三、国企干部合规履职与新公司法
- 任职资格与责任体系
- 维护公司资本充实的责任
- 「以案说法」管理者利用职务便利侵占/挪用公司资产
- 关联交易、公司机会
- 「以案说法」管理者侵占公司的商业机会
- 竞业禁止义务
四、企业知识产权管理：提升企业的商业竞争力
- IP挖掘与IP布局
- 企业的主品牌未注册商标
- 企业有核心技术但无核心专利
- 重大项目不做知识产权尽职调查
- 知识产权工作特点、重点、建议
- 「以案说法」泄露企业重要商业秘密
- 「以案说法」竞业禁止
五、对外合作需小心：合同陷阱，签约技巧与风险防范
- 民法典合同编的基本理论
- 合同的成立与生效
- 「以案说法」假借合同谈判获取商业秘密
- 合同的履行与变更
- 合同的漏洞及处理
- 合同的解除及法律后果
- 「以案说法」合同履行后阶段的风险
- 违约风险与救济措施
六、职业道德与合规：内控合规只是对我们提要求吗？
- 公司内部控制的意义
- 职业道德是个人长远发展最好的名片
- 好的承诺与好的执行
- 内控合规是对员工权益的保护
- 「以案说法」某公司如何利用合规切割单位责任和员工责任
- “合规”与“合法”是一个意思吗？
- 反不正当竞争合规管理
- 反商业贿赂、反腐败合规管理
- 「以案说法」金钱的诱惑（贪污受贿）
课程回顾与总结
（本课程结合最新法律法规与真实案例，适合国企管理者、研发及内勤部门员工系统学习法律风险防范。）
