陈慧
心理学博士
管理学会（AOM）会员
国际跨文化学会（IACC）会员
全国高等教育学会专著优秀奖
北京邮电大学陈慧实验室创始人
数字化人力资源管理课题组专家
艾默生、华为等多家世界500强顾问
CCTV《绝对挑战》、《对话》、《心理访谈》等栏目特约嘉宾
现任：
北京邮电大学经济管理学院管理学教授|博士生导师
国家职业技能鉴定委员会专家委员会|人力资源管理专业委员会专家
知名职场类畅销书《步步为赢——职场高效晋升六阶》、《领导兵书》等作者
擅长领域：
管理心理学、组织行为学、领导力、数字化人力资源管理、人力资源趋势等
实战经验：
陈慧教授，全国知名专家，清华大学EMBA客座教授。在国内知名高校从事人力资源管理研究和教学15年，任企业管理咨询顾问10余年。毕业于北京师范大学心理学院，获得人力资源管理博士学位。管理学会（AOM）会员国际跨文化学会（IACC）会员，曾获中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖，全国高等教育学会专著优秀奖等荣誉。
陈教授对管理心理学、领导力、数字化人力资源管理、人力资源趋势等有深入的研究，已出版《步步为赢——职场高效晋升六阶》、《领导兵书》、《我想当IT精英——献给有志于从事IT业的大学生》等著作。在《心理科学进展》、《中国教育学刊》、《财经论丛》、《中国流通经济》、Psychological ReportsSCI等国内外核心期刊发表论文50余篇。 曾作为中央电视台《绝对挑战》、《激情创业》、《对话》、《心理访谈》等节目长期合作人力资源管理嘉宾。
陈教授曾被电信、移动、联通、电力、电网、银行等数百家知名500强企业、国企央企等受邀讲课，曾多次参与中国通信、中国联通、中国移动等重大研究项目；合作客户主要有等大型企业。包括：中国通信建设集团有限公司绩效管理能力提高解决方案、中国通信建设集团有限公司国际业务人员境外待遇设计、中国联通山西分公司定岗定编项目、中国联通黑龙江分公司定岗定编项目、中国移动通信集团河北有限公司秦皇岛分公司客户经理培训体系设计、丹东移动人力资源管理提升、中国通信建设集团有限公司海外员工招聘项目，内蒙古移动骨干员工能力测评项目等。
主讲课程：
《新生代员工管理》
《数字化人力资源管理》
《行为分析心理学与识人用人》
《互联网时代的领导力与职业发展》
《情绪领导力——通过情绪释放员工活力》
《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》
《人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才？》
《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》
《人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性？》
《人力资源管理如何更好地服务组织战略？——战略性人力资源管理及其心理学逻辑》
《人力资源管理创新与企业最佳实践》
《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》
《变革之心——企业变革时期的组织行为与员工心理》
《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》
《员工活力与干劲的激发——员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》
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