研究领域
长期专注于组织发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作。
擅长学习型组织建设、企业组织变革与流程再造、企业人力资源管理体系建设、企业文化建设等。
主讲课程
领导力与团队建设
全程绩效管理
破解绩效管理难题
薪酬设计与管理
有效构建企业培训体系
人力资源盘点实务
如何建立素质模型
有效管理者
成就卓越的工作
授课风格
能将理论与实践相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂， 实用价值高。寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、训练、讲评、互动式的教学方法，能让大家在学中练，在练中学，极具趣味性。能在上课的一开始便迅速抓住学员心理，有很强的控场及应变能力。
部分客户评价
与式的授课方法使学员与老师之间能够更好的互动，使学员加深理解。
课程很适用,有针对性、启发性、有特色、很投入、受益匪浅！
知识丰富，信息量大，案例生动，深入浅出，富有激情。
此次培训讲述的内容很有深度，需要我们在这样的启发下深思，并结合公司的情况，分步实施
能对以后的管理工作文化建设有巨大的帮助。
关注目前企业集团管控热点问题,服务现实,很好
高老师的授课深入浅出，既有详实的理论基础，又很好的结合实际案例，给予学员深刻启发，取得很好的效果。
一个外部专家，培训内容竟能如此贴近和深入我们的行业特点和工作难点！ 可以看出经验很丰富，上课之前的准备工作也做的相当充分， 很了不起。
李虹（...
王景江
谢克俭
毕波
解浩然
刘旭涛
龙平
刘凡
申晨
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