2001年起进入大陆地区授课培训、辅导谘询
影响超过1,000家以上企业,100,000名以上学员
现任:
科石咨询有限公司(上海) 首席顾问
台湾睿哲管理顾问有限公司 总经理
上海交通大学工商总裁班 客座教授
台湾省行政院陆委会特聘辅导专家
中华人力资源协会 副秘书长
普华永道会计师事务所 人力资源部经理
联强国际 征信处副理, 人力资源部经理
统一企业 法务专员
政府及社会项目相关辅导经验:
2003-2005年,台湾省经济部中小企业处【劳务管理】项目辅导专家
2004-2006年,台湾省经济部中小企业处【创业管理】项目辅导专家
2006-2009年,台湾省行政院劳工委员会【劳资合作】服务计划辅导专家
2007-2009年,台湾省行政院劳工委员会【新劳资伦理】服务计划辅导专家
2008-2010年,国台办【台商转型升级】项目辅导专家
2008-2013年,东莞产业资源联盟【企业转型升级】项目辅导专家
2013年,台湾省行政院劳工委员会【配合两岸签署服务贸易协议,台籍人员赴大陆工作劳动权益保障研究】专案研究员
台湾【劳动法令管理师】认证项目负责人、专家评委
台湾【大陆人力资源管理师】认证项目负责人、专家评委
资格:
台湾省行政院劳工委员会【劳资合作】、【新劳资伦理】服务计划辅导计划专家
台湾第一届经济部中小企业处经营辅导专家认证(工业类经营辅导专家、商业类经营辅导专家)
上海人才仲介师职业资格
著作:
台湾:《人力资源实用锦囊》、《劳资何妨共舞一曲》、《派外人员管理手册》、《西进大陆不冒险》上下册、《子公司人资培植管理—实战法则》、《人力资源法律时代来临》、《劳动法令基准法解释汇编》(台湾)、《清洁服务业劳务管理Q&A手册》、《旅行业劳务管理Q&A手册》(经济部中小企业处发行)、《证券商业因应劳动基准法研究报告》、《信用合作社因应手册》、《广告业员工手册专业研究报告》, 文章散见[管理杂志]、[台商月刊]、[培训杂志]、[就业情报]等.
讲题:
[非人力资源经理的人力资源管理]、[ 二代接班下的人才梯队建设]、[战略性人力资源管理]、[基于企业战略的年度培训规划和预算编制]、[关键人才的留任与激励]、「部门面谈题库的设计与面谈技巧」、「基于正向激励式薪酬设计规划」、「部门培训学习系统的规划设计」、[员工绩效面谈(沟通)与辅导]、[基於正向辅导式的绩效管理实操]等人力资源议题
授课特色:
一、公开课程:对于人数众多的大场掌控能力强,互动交流多,因功底深厚可现场回答学员抛出的各种疑难杂症。
二、内训课程:(私人订制,讲义另写)
(一)课前调研人资部门及上课学员,确定客户需求,找出亟需解决问题
(二)依照个别客户状况,定制符合所需的教材与实际案例,完成课程目标
(三)布置课后行动计划,強化落地实践
服务客户:
制造行业:三一重工、福田雷沃重工、武汉长飞光纤、杭州伟成印刷有限公司、国际纸业、和舰科技(苏州)有限公司、达丰(上海)电脑、英业达(上海)有限公司、富士康、明基电通、美的集团、友讯电子设备(DLINK)、柯达(中国)、索尼(香港)、海信集团、广东生益、苏美达集团、亿利达风机、步步高电子、重庆复合材料厂、重庆工业设备安装集团、广州雨虹、中航成都发动机集团、广州大金、千年舟集团、广西松宇集团
高科技行业:华为、搜狐、百度、长沙联通、黄石移动、四通创新、广东电信、浙江移动、计算机55所、金碟软件、远东网络、湖南晟通科技集团、重庆梅安森科技、石家庄恒信移动、武汉天喻信息、上海天跃科技、欧菲光、许继智能科技、
金融行业:平安保险、中国银行、中国建设银行、上海浦东发展银行、深圳发展银行、厦门国际银行、方正证券、平安保险(PAIC)、太平洋人寿、光大银行、浙商银行、广州兴业银行、重庆银监会、招商银行、涌嘉保险、多地农商银行(培训过的农商银行主要分布为四川、江苏、浙江区域,近期培训过的有招商银行、江阴农商行、丽水农商行、句容农商行、青州农商行等,培训课题主要为非人资、战略性人力资源管理、组织如何做到人岗匹配、绩效管理等课程)
能源行业:国家电网、大亚湾核电、常州港华燃气、中信大锰矿业、成都电力咨询设计、成都鑫福矿业、武汉凯迪电力、余杭电网、绿地实业
建筑、房地产行业:杭州五洋建设集团、成都置信集团、重庆对外建设集团、重庆九建、长沙五建、无锡三建、鑫苑置业、中房集团、世纪泰华、重庆东原地产、远洋装饰、豫园集团、宜昌金东山、绿地
化工行业:万华集团、小林日化、山东联盟化工集团
食品行业:旺旺集团、中粮集团(全国多点)、顶新国际集团、重庆小天鹅集团、华润啤酒、安琪酵母集团、贵糖集团
零售、服装纺织行业:报喜鸟、哈森鞋业、重庆百货、山东鲁泰集团、摩力克家居布业
汽车行业:北汽、武汉神龙汽车、广企吉奥、左中右电动汽车、上海瑞尓实业
医药行业:华北制药、扬子江药业、浙江康莱特药业、泰尔茂医疗产品、浙江省医疗器械
酒店、旅游行业:长沙华天大酒店、海纳国际旅行社
其他行业:广西交通投资集团、嘉兴市城市投资发展集团、中国物理研究院、江苏对外经贸股份、马士基(中国)、特力(香港)有限公司、美国轮船、长安民生物流、齐鲁交通…
辅导过的专案:
项次 | 项目名称 | 客户名称 | 项目内容概述 |
1. | 绩效薪酬项目 | 嘉兴海宁金茂精编 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
2. | 绩效薪酬项目 | 嘉兴桐乡鼎泰药业 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
3. | 绩效薪酬项目 | 湖州南浔新利商标制带 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
4. | 绩效薪酬项目 | 天和制药 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
5. | 人力资源顾问 | 升浙建设集团 | n 组织发展战略确认 n 人力资源管理问题谘询 |
6. | 绩效薪酬项目 | 三君电力 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
7. | 绩效薪酬项目 | 中鼎纺织 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
8. | 人力资源顾问 | 紫金农商行 | n 组织发展战略确认 n 人力资源管理问题谘询 |
9. | 绩效薪酬项目 | 生力液压 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
10. | 绩效薪酬项目 | 科大集团 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
11. | 绩效薪酬项目 | 三门康创电子 | n 组织诊断、疏理 n 绩效与薪酬管理体系设计 |
12. | 薪酬制度体系建立项目 | 桂林海纳国际旅行社 | n 薪酬制度体系建立 n 绩效奖金规划 |
13. | 人力资源顾问 | 广州大金空调 | n 组织发展战略确认 n 人力资源管理问题谘询 |
14. | 人力资源体系及生产、培训体系人优化项目 | 福建泉州美格美典集团 | n 优化组织体系与岗位职责 n 绩效与薪酬管理体系设计 n 生产作业流程优化 n 管理培训体系建立 |
15. | 非人资微课开发 | 兴业银行 | n 银行系统非人资微课开发并实施 |
16. | 组织疏理与绩效管理项目 | 江西新余农商银行 | n 组织诊断、疏理 n 建立所有岗位的工作说明书 n 绩效体系的建立 |
17. | 人力资源常年顾问 | 上海汇丰银行 | n 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
18. | 人力资源常年顾问资遣裁员协助项目 | 雅虎 | n 实时咨询、文件审阅、活动分享 n 人事成本检核与调整策略拟定 n 解雇、裁员的完整规划 n 客制化的法律文件设计 |
19. | 薪資獎酬管理專案 | 震旦行 | n 薪酬体系的建立 n 薪酬与绩效、晋升挂钩等文件制度的拟定 |
20. | 大陸地區薪資獎酬管理專案 | 州巧科技 | n 薪酬体系的建立 n 薪酬与绩效、晋升挂钩等文件制度的拟定 |
21. | 人力资源常年顾问 | 台湾赫伯罗德 | n 網路管理辦法等规章制度拟定审阅 |
22. | 人力资源常年顾问 | 阿瘦实业 | n 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
23. | 大陸地區薪資獎酬管理專案 | 信邦電子 | n 薪酬体系的建立 n 薪酬与绩效、晋升挂钩等文件制度的拟定 |
24. | 兩岸人力資源專案 | 孚伸实业 | n 两岸公司管理制度审阅、修改 n 人力资源各项制度、文件的完善 |
25. | 人力资源危机辅导项目 | 美商艾汾 (宝路、M&M巧克力) | n 人事成本检核与调整策略拟定 n 解雇、裁员的完整规划 n 客制化的法律文件设计 |
26. | 股权交换之人力资源整合辅导项目 | 家乐福、特易购 | n 人事成本检核与调整策略拟定 n 解雇、裁员的完整规划 n 客制化的法律文件设计 |
27. | 人力资源危机辅导项目 | 德商默克集团 | n 人事成本检核与调整策略拟定 n 解雇、裁员的完整规划 n 客制化的法律文件设计 n 完整的HR因应技巧训练及主管协助训练 n 留任人员的士气管理协助方案 |
28. | 并购整合项目 | 安达信与众信会计师事 务所(Deloitte & Touche) | n 人事成本检核与调整策略拟定 n 解雇、裁员的完整规划 n 客制化的法律文件设计 |
29. | 并购整合项目 | 乔治亚、安泰人寿 | n 人事成本检核与调整策略拟定 n 解雇、裁员的完整规划 n 客制化的法律文件设计 |
30. | 企业留才辅导专案 | 明基电通 | 员工满意度调查 |
31. | 人力资源制度诊断与建构 | 特力股份有限公司 | 管理规章制度修正、招聘题库的建立 |
32. | 规章制度诊断与建构 | 友讯(中国) | 管理规章制度修正 |
33. | 招募体系的建立 | 杭州移动 | 招募体系的建立、核心岗位的招聘题库 |
34. | 人力资源战略管理体系的建立 | 杭州伟成印刷 | 组织再造、工作说明、绩效管理制度建立和薪资管理制度的调整 |
35. | 中高层管理能力全方位提升辅案 | 豫园集团 | 中高层管理能力全方位提升培训规划 |
36. | 人力资源常年顾问 | 法华香水 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
37. | 人力资源常年顾问 | 电资系统股份有限公司 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
38. | 人力资源常年顾问 | 凌群计算机 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
39. | 人力资源常年顾问 | 台湾音视 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
40. | 人力资源常年顾问 | 智傲货运 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
41. | 人力资源常年顾问 | 安泰人寿 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
42. | 人力资源常年顾问 | 登琪尔 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
43. | 人力资源常年顾问 | 美琦 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
44. | 人力资源常年顾问 | 台湾佳能 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
45. | 人力资源常年顾问 | 德国莱因 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
46. | 人力资源常年顾问 | 好乐迪 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
47. | 人力资源常年顾问 | 德利多富 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
48. | 人力资源常年顾问 | 媚婷峰 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
49. | 人力资源常年顾问 | 应用生命 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
50. | 人力资源常年顾问 | 吉兴工程 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
51. | 人力资源常年顾问 | 德斯高 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
52. | 人力资源常年顾问 | 禾伸堂 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
53. | 人力资源常年顾问 | 金百利克拉克 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
54. | 人力资源常年顾问 | 保力达 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
55. | 人力资源制度诊断与建构 | 义发科技 | n 制度规章设计 n 制度倡导与培训 |
56. | 人力资源常年顾问 | 良顶 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
57. | 人力资源常年顾问 | 香港商利兹 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
58. | 人力资源常年顾问 | 友华生技 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
59. | 人力资源制度诊断与建构 | 怡进工业 | n 制度规章设计 n 制度倡导与培训 |
60. | 人力资源制度诊断与建构 | 六艺俪臻 | n 制度规章设计 n 制度倡导与培训 |
61. | 人力资源常年顾问 | 民本广播 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
62. | 人力资源制度诊断与建构 | 哲固 | n 制度规章设计 n 制度倡导与培训 |
63. | 人力资源常年顾问 | 三商计算机 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
64. | 人力资源制度诊断与建构 | 美嬅泰 | n 制度规章设计 n 制度倡导与培训 |
65. | 人力资源常年顾问 | 汉磊科技 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
66. | 人力资源常年顾问 | 电资系统 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
67. | 人力资源常年顾问 | 维翰 | 实时咨询、文件审阅、活动分享 |
68. | 台湾人资常年顾问 | 美商登士派 | n 两岸人力资源 n 人力资源管理咨询 |
69. | 部分工时人员聘雇制度设计 | 尼尔森 | n 部分工时人员聘雇制度 n 相关法令咨询 |
70. | 因应劳动法令变动辅导 | 安心食品 | n 因应劳退新制 n 工作规则审阅与修正 |
71. | 人力合理化辅导 | 艾汾 | n 法律风险评估 n 资遣人员的辅导错施 |
72. | 大陆厂主管培训 | 筌宝电子 | 新进基层主管储备人员养成训练 |
73. | 人力资源制度诊断与建构 | 锐擘科技 | n 制度规章设计 n 制度倡导与培训 |
74. | 两岸人资常年顾问 | 友华生技 | n 两岸劳动法令咨询 n 人力资源管理咨询 |
75. | 两岸人资常年顾问 | 台湾水泥 | n 两岸劳动法令咨询 n 当地管理制度规划与倡导 |
76. | 大陆人力资源稽核辅导 | 台湾水泥 | 大陆厂实地访查与培训 |
77. | 大陆厂主管培训 | 亚旭计算机 | 培训主管的劳动法令知识与人资管理知识 |
78. | 派驻管理制度设计与规划 | 祥崴电子 | n 派驻管理办法的设计 n 制度沟通与倡导 |
79. | 大陆人力资源制度规划 | 兆崴贸易 | n 制订大陆员工手册 n 制度沟通与倡导 |
80. | 人力资源常年顾问 | 媚婷峰 | n 劳动法令咨询 n 人力资源管理咨询 |
81. | 人力资源常年顾问 | 德斯高 | n 劳动法令咨询 n 人力资源管理咨询 |
82. | 两岸人力资源管理常年顾问 | 禾伸堂 | n 两岸人力资源事务咨询 n 两岸劳动法令咨询 |
83. | 部门绩效考核制度设计 | 美琦 | n 设计考核表与进行考核 n 考核分析与面谈 |
84. | 员工奖金激励制度设计与规划 | 一之乡 | n 奖金制度审阅诊断 n 设计新制度与倡导 |
85. | 南通厂人才招聘代工 | 台橡 | n 人才招募规格设计 n 当地人才招募外包作业 |
86. | 人力资源制度设计 | 台橡 | n 管理制度的设计规划 n 制度审阅与法令因应 |
87. | 南通地区薪资调查 | 台橡 | n 当地薪资访查 n 叙薪制度规划 |
88. | 两岸人力资源常年顾问 | 致伸科技 | n 两岸人力资源事务咨询 n 两岸劳动法令咨询 |
89. | 外派人员行前培训 | 东元 | 派驻大陆人员行前培训 |
90. | 派驻管理制度规划 | 万泰科技 | n 现行办法审阅与修改 n 派驻规划咨询建议 |
91. | 两岸经营将帅共识营队 | 祥崴电子 | n 将帅营规划与进行 n 建议与行动方案 |
92. | 派驻人员薪资福利规划 | 英志 | n 诊断现行制度 n 规划新制度与倡导 |
93. | 两岸人力资源常年顾问 | 汇侨设计 | n 两岸劳动法令咨询 n 人力资源管理咨询 |
94. | 两岸人力资源常年顾问 | 虹晶 | n 两岸劳动法令咨询 n 人力资源管理咨询 |
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