李佳眉老师
著名的实战派人力资源专家
终生领导力学院高级讲师，资深领导力教练
清华大学总裁班，北京大学总裁班特聘讲师
中国人民大学EMBA特聘讲师
北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东财经大学、成都理工大学等总裁班特聘讲师
外企服务公司(FESCO)特聘高级人力资源讲师
中国人力资源中心特聘讲师
美国培训认证协会（ACTTP）企业高级培训师，企业资深教练
我国著名的实战派人力资源讲师，是国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一。具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，历经实战磨练，在深谙企业管理实践经验的同时具备丰富的教学经验。
工作经历
李佳眉老师是我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点，对中国企业人力资源管理的模式有独到的见解。在企业工作期间，李老师将在企业的管理实践与中国企业人力资源管理的模式进行了完美的结合，她敢于创新、勇于探索、积极实践、见解独到，因而获得了人力资源管理上的巨大成功。
李老师曾服务于IT行业、教育行业、以及外企行业，对不同的企业的文化、人力资源的特征及工作风格感同深受并有深刻的感悟，特别对知识型企业的特点和风格有深入的研究和理解。她睿智的将西方企业成功的人力资源管理经验有选择的融入中国企业的人力资源管理实践中，在丰富自身成功经验同时也总结了珍贵的教学经验。
李老师担任多家500强企业及知名企业的管理咨询顾问，提供过卓有成效的专业培训与管理咨询。每年在多家著名公司、知名学府成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，深受学员的欢迎和喜爱，也得到大批知名企业和著名企业家的高度认可。
主讲课程
【人力资源管理类】
《基于战略性的人力资源管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《基于胜任能力之招聘面试技术》
《绩效管理工具与模版运用》
《全面绩效管理》
【心理学类 】
《九型人格与高效团队建设》
《心理学在人力资源管理中的应用》
【行为领导力类】
《中国式情境领导》
《九型人格与领导艺术》
《组织行为学管理及管理使命》
总裁班（高端班）主讲课程
《组织行为学管理及其管理的使命》
《21世纪中国企业战略性人力资源管理》
《九型人格与领导艺术》
《中国式情景领导》
《心理学在管理中的运用》
授课风格
李老师的课程最显著的特色在于自始至终注入了“创新思维”的元素，
提倡打破固有思维，开拓全新、独特视角的思考模式。
实战案例教学，其授课轻松活波，幽默风趣，
善于引导”学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解。
具备良好语言表达能力，生动、活跃、充满激情、互动性强，案例教学，语言激情幽默，注重心灵交流，而且最大的特点是实用性强, 易于应用。
擅长领域
李老师致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究，精通中西方现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“知行合一”、“学以致用”。
李老师是致力中国式企业战略性人力资源管理体系标准化管理建设，任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计，薪资设计、人事诊断等方面，具有许多创新性的成就，其咨询方案有深厚的理论功底依托，又有极强的操作性，能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性的培训咨询服务。
李老师是潜心研究中国式情景领导模式的组织行为学专家之一，她将西方领导力的模式进行中国本土化领导模式的改进，并结合中国企业的文化特点、中国企业领导者的思维方式、行为特征进行了适合中国化、本土化的课程设计，主要特点：讲授方式中国式、案例呈现中国式。中国式情景领导模式将更适合中国企业的领导者，真正意义上帮助中国企业的领导者运筹帷幄之中，决胜千里之外。中国式情景领导模式将为您呈现一幅中国企业领导力的饕餮盛宴！
客户评价
客户见证 李老师课程最大的特点就是现场互动性非常好，案例恰当而丰富，讲课内容的实战性很强,语言幽默。
——清华大学总裁班 陈行军
课程含金量100%，互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能，突破瓶颈，改善命运！
——中国北车集团 江华
李老师的培训课程会回报给我们价值。我们要比别人跑的更快，我们的团队就要比别的团队成长的更快！
——中国石油新疆分公司 隋卫洋
李老师的课程可操作性非常强，在潜移默化中将绩效管理的经验和方法讲的很到位。课程给我很大启发，在轻松的氛围中提高了自己的能力。
——中龙集团 李现华
我曾经听过许多关于招聘与面试技巧的课程，这次课是我所有投资中最值得的培训，解决了我们许多困惑，道理很深刻，方法也很实用！更关键的是她能跳出我们固有的思维模式来讲解招聘，给我一种重见天日的感觉。
——北汽福田 薛霖
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