培训目标：
识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才
培训对象：中层以上管理者
培训时间安排：1天
培训大纲：
1. 通过行为认识人
1.1 行为的主要特征
1.2 行为与心理的联系
2. 通过能力认识人
2.1 能力的主要分类方式
2.2 能力甄别的方法
3. 通过性格认识人
3.1 性格的定义与主要分类方式
3.2 使用测评手段认识性格
3.3 性格的应用
李真顺
贺克斌
梅生伟
周远祥
赵华林
曾毓群
朱共山
王国玮
毛宗强