基于经济转型周期——中国经济高速增长的40年，创造了大量的巨头家族企业，而伴随着支柱型产业——房地产、基建、能源等发生宏观性的产业结构轮换和产业升级，企业面临的经营环境也发生了时代性的变化。未来中国的产业结构将是怎样？哪些产业拥有更高的投资回报率？新的产业投资机会在哪里？不转型是等死，转型是找死，家族企业如何控制转型风险？家族企业的未来到底该如何发展？

        基于代际交接班——对于中国大量的民营企业而言，除了“转型之惑”，还有“代际交接班”的相关问题。在经济增长周期，银行拼命的贷款给企业，而进入经济调整或者下行周期，银行拼命的收回贷款，企业的现金流压力无限增大。而对于家族企业传承而言，如果一代没有做好“债务风险防范、有毒资产清理、风险防火墙建立”等复杂事务，我们传承给下一代的可能不是财富，而是债务的定时炸弹。同时二代在接班的过程中，父子如何分工、元老如何安置、如何避免二代发生重大的决策风险？

       基于产业转型和代际交接班的复杂背景，本期的《家族企业传承风险控制》专题课程将与您共同探讨上述问题，并由相关领域知名专家老师为您授课和答疑解惑，并现场辅导您完成您自己家族企业的《传承风控方案》，以使您顺利完成企业交接和新的发展规划，助力您实现家业长青的梦想。

浙江大学管理学院教授、博士生导师、浙江大学管理学院企业家学院院长，浙江大学全球浙商研究院副院长，浙江大学家族企业研究所所长，全国工商联私营经济研究会家族企业委员会副会长。

中清北苑传承研究院院长

方太大学、明德传承特邀顾问、正和岛家族办公室首席顾问、清华大学EMBA特邀讲师

18年股权投资和银行双重业务经验专注于家族企业传承领域研究。

企业传承业务方向:

家族企业增长战略、企业传承规划、传承风险控制、家族产业基金管理二代创业辅导