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主讲：文熠老师【课程背景】传统HR容易就专业谈专业，很难融入业务场景，沦为普通HR专员，致使无法解决业务条线的问题，内部客户体验差；传统HR容易让自己在......
主讲：文熠老师【课程背景】企业往往容易遇到以下问题：Ø 不清楚企业为什么付酬，员工普遍对薪酬不满意；Ø 没有方法论支撑新老员工之间、岗位贡献高低之间......
主讲：文熠老师【课程背景】作为业务部门的负责人，你是否遇到以下问题：Ø 当你在用人和辅导下属遇到障碍、挑战、困惑时，向人力部门提出需求，觉得和人力资源......
主讲：文熠老师【课程背景】一部分人力资源从业者掌握了基本的人力资源规划的技术和工具，但往往难以站在战略视角、业务视角思考，从而导致规划和行动线脱离组织真......
主讲：文熠老师【课程背景】BANI时代下，组织效能成为撬动企业盈利能力提升的关键杠杆。如何真正读懂战略，掌握业务数据指标与人力指标的勾稽关系，搭建更优的......
主讲：文熠老师【课程背景】很多集团化运营的复杂组织的人力资源部门往往纠结于三支柱、职能式、网状化、垂直式的管理模式，而没有真正从底层逻辑出发，理解集团化......
主讲：文熠老师【课程背景】作为组织中的绩效管理者，常常容易遇到以下问题：Ø 没有方法论指导自己分解目标，设计的考核指标往往容易与公司目标偏离；Ø 不......
Be a true strategic business partner主讲：文熠老师【课程背景】作为人力资源从业者，你是否遇到以下问题：Ø 无法准确......
主讲：文熠老师【课程背景】业务导向的人力资本管理被越来越多的企业接受及应用，想要助推业务增长、真正成为业务的战略合作伙伴，清晰、敏捷、高效、专业的SSC......
